LOS OTROS DATOS DEL PARO

Hoy, la noticia es que el paro desciende en 1.949 personas en el mes de febrero y que es la primera vez que lo hace en el mes de febrero desde 2007. Es cierto.

También es noticia que hay 61.557 afiliados a la Seguridad Social más durante este mes de febrero, el mejor dato desde el año 2008. Y es cierto.

Hasta aquí los datos de la euforia, el trazo gordo y la comparativa triunfante de un Gobierno sin alma que nos tiene que vender que estamos en la senda de la recuperación aunque ninguno de los españoles de a pie, de los que no tenemos cuenta en Suiza, lo notemos a fin de mes.

Los otros datos, los que no leeréis en los periódicos ni se comentarán en las tertulias televisivas, pero que responden a la más descarnada realidad son los siguientes:

• Cuando Zapatero dejó el Gobierno en 2011 los afiliados a la Seguridad Social eran 17.229.922 Con Rajoy, en febrero de 2014 son sólo 16.212.304. 1.017.618 OCUPADOS MENOS
• En diciembre de 2011, cuando los socialistas dejamos el poder, los parados ascendían a 4.422.359. Con el salvador Rajoy el paro registrado en febrero de 2014 es de  4.812.486 390.127 PARADOS MÁS
• Bajan un 8,4% los parados que cobran la prestación.  Estos son los millones de españoles que se deja atrás el PP en su sueño de recuperación.
• El Gobierno de Rajoy dedica un 14,2% menos de dinero para prestaciones y subsidios de desempleo. Se ha ahorrado más de 2 millones de euros al dejar de conceder 200.000 subsidios.
• Del millón de contratos que se hicIeron en febrero, solo el 9% fueron indefinidos y de estos el 44% a tiempo parcial. El poco empleo que se crea es temporal, precario, por horas…
• El paro masculino bajó en febrero en 2.788 personas, pero el paro femenino subió en 839. Las mujeres estamos siendo las principales víctimas de esta crisis.
• De cada 10 mujeres en paro mayores de 45 años, 7 llevan más de un año sin trabajar. La Reforma del Mercado de Trabajo del PP se ceba con las mujeres.
• El 75% de los 60.000 empleos creados el último año se ha creado en Andalucía donde las afiliaciones crecen el 1,74%.

Si hay un millón menos de afiliados a la Seguridad Social desde que Gobierna el PP, si hay casi medio millón de parados más desde que Gobierna Mariano Rajoy, si el empleo que se crea es precario, temporal, a tiempo parcial, por horas, si en definitiva, todo está peor, ¿de qué coño presumen estos señores que nos gobiernan? ¿En qué país viven que no ven la miseria y el hambre que les rodea? ¿Hasta cuándo van a seguir “sobrecogidos” por sus partes nobles hincando la rodilla frente a los bancos y las grandes fortunas mientras desangran al pueblo?

¡BASTA YA!

(Publicado en MartuBlog)

Cádiz a la cabeza del paro de europa

A Cádiz le cabe el honor de ser la única provincia que supera el 40% de paro y la de mayor paro del país europeo con mayor paro. Un récord. ¿Hasta cuándo se puede soportar esta situación? 

Causas del desempleo de los jóvenes

La consultora McKinsey ha realizado un estudio del que se ha hecho eco el diario Expansión..

Según este informe, son seis los principales puntos débiles del sistema educativo españolque se traducen en una tasa de paro juvenil tan desorbitada como la actual:

1. La Universidad no es accesible económicamente para todo los estudiantes. Además de que las matrículas son caras, el coste de la vida del universitario lo es aún más, lo que se traduce en que un 29 % de los jóvenes se declaren incapaces de asumir este coste.

2. La Formación Profesional juega en una división inferior en España, lo que lleva a muchos estudiantes a estudiar una carrera en lugar de optar por esta rama más desprestigiada pero no menos útil.

3. Los conocimientos y habilidades impartidos en los centros educativos no son los adecuados debido a que las instituciones académicas españolas no han sabido adaptarse a lo que las empresas realmente necesitan.

4. Las pymes los prefieren con experiencia. Debido a la elevada tasa de paro del país, las pequeñas y medianas empresas suelen optar por contratar a trabajadores con cierta experiencia en lugar de a recién graduados con experiencia laboral nula.

5. Falta de apoyos: los estudiantes finalizan sus estudios sin recibir apoyos sobre cómo elaborar un currículum vitae y sin información sobre las perspectivas de empleo y salarios.

6. Exceso de teoría y falta de prácticas: no todos los estudiantes españoles, tanto universitarios como de formación profesional, realizan prácticas durante su etapa de formación, por lo que acceden al mercado laboral careciendo de experiencia.

Como vemos, tenemos el cóctel perfecto para generar desempleo juvenil en nuestro país: si a una formación académica poco accesible, cara e ineficaz a efectos prácticos le unimos la falta de apoyo que reciben los jóvenes para encontrar empleo o la falta de coordinación entre instituciones académicas y empresas, ¿qué tenemos? Pues una tasa de desempleo juvenil que poco a poco se convierte en estructural y que costará años reducir.

Como hemos señalado en multitud de ocasiones, el desempleo en general y el de los jóvenes en particular debería considerarse el problema número uno de nuestra economía. Todos los esfuerzos políticos deberían dirigirse a aportar soluciones en este terreno a largo plazo.

Los parches a los que nos tiene acostumbrado el Gobierno en esta materia no son suficientes para acabar con el problema. El hecho de que ninguna universidad española se encuentre entre las mejores del mundo es un síntoma inequívoco de que algo se está haciendo mal. La educación en España debe evolucionar hasta volverse más dinámica, práctica y focalizada en las necesidades empresariales del momento.

Garantía Juvenil: medidas de la UE para paliar el desempleo juvenil

En septiembre de este año se compatibilizaron 5,6 millones de jóvenes desempleados en la UE-28, lo que representa un 23,5 %. Es decir, más de uno de cada cinco jóvenes europeos no ha accedido al mercado de trabajo. En países como España (56,5 %) o Grecia (57,3 %) la proporción sube a un desempleado de cada dos, situándose al otro extremo de países como Alemania (7,7 %). Además, según las estadísticas 7,5 millones de jóvenes europeos de entre 15 y 24 años no tienen un empleo ni están recibiendo ninguna educación o formación. En este contexto la Comisión ha trabajado estrechamente con los Estados miembros para llevar a cabo medidas que acaben con el desempleo juvenil.

La Garantía Juvenil es una de las iniciativas más importantes impulsadas por la UE en los Estados miembros en este ámbito. El objetivo es que las autoridades nacionales se comprometan a ofrecer a los jóvenes europeos de menos de 25 años un empleo de calidad, una formación o un proceso educativo en los cuatro meses siguientes a la terminación de su educación o de quedar desempleado. Para conseguirlo, la idea es vincular la formación, habilidades y experiencias de los jóvenes europeos con las necesidades concretas de los empleadores en las mismas áreas, aumentándose así su empleabilidad.

El establecimiento de la Garantía Juvenil representa para algunos Estados miembros la obligación de realizar importantes reformas estructurales en los servicios públicos de empleo o en los sistemas educativos y de formación. Aunque el coste fiscal para los países europeos puede alcanzar los 21.000 millones de euros al año, según las estimaciones de la OIT, la UE considera que las pérdidas justifican la acción (un informe de Eurofound las cifra en más de 150.000 millones de euros anuales), sin contar además con el coste social para la ciudadanía europea.

La Comisión anima a los Estados miembros a implementar las reformas estructurales necesarias para aplicar la Garantía Juvenil lo antes posible y para ello ha propuesto avanzar hasta 6.000 millones de euros bajo la Iniciativa para el Empleo Juvenil de forma que este dinero ya esté comprometido en 2014 y 2015. Se ofrece incluso la posibilidad de poner en marcha las reformas desde el 1 de septiembre de este año, siendo los Estados reembolsados cuando los programas sean aprobados. Para asegurar la coherencia con los Planes de Implementación de la Garantía Juvenil es necesario que los Estados miembros presenten sus respectivos programas operacionales a la Comisión lo antes posible.

Apoyo del Fondo Social Europeo a la Garantía Juvenil

En Fondo Europeo Social (FSE) es el instrumento financiero protagonista a la hora de implementar la Garantía Juvenil así como otras medidas para atajar el desempleo juvenil. Se espera que los Estados miembros consagren una parte importante de sus respectivas asignaciones del FSE (que en total superarán los 10.000 millones de euros anuales en el período 2014-2020) en la puesta en marcha de la Garantía Juvenil. Los Estados miembros tienen una amplia batería de actividades e iniciativas que pueden ser financiadas por el FSE y que responden a las recomendaciones del Consejo, como el apoyo a la creación de pymes y de trabajadores autónomos.

Apoyo del la Iniciativa sobre Empleo Juvenil a la Garantía Juvenil

Las instituciones europeas colegisladoras, Consejo y Parlamento, acordaron la creación de una Iniciativa sobre el Empleo Juvenil (IEJ) con el objetivo de incrementar los fondos disponibles para regiones e individuos que trabajan para reducir el desempleo juvenil, concretamente en las regiones en las que se supere el 25 % de jóvenes menores de 25 años desempleados o que no reciben ninguna formación. La financiación de la IEJ, programada dentro del FSE, está compuesta por una partida específica en el presupuesto de la UE de 3.000 millones de euros y otra partida de al menos esa misma cantidad dentro de las asignaciones nacionales del FSE. Además, se espera que los Estados miembros completen el apoyo financiero a la IEJ con inversiones nacionales en reformas estructurales que permitan la modernización de los servicios sociales, educativos y de empleo para los jóvenes.

Otras herramientas para luchar contra el desempleo juvenil

La Comisión está actualmente desarrollando herramientas que ayuden a los Estados miembros, como la Alianza Europea para la Formación de Aprendices, EURES o la iniciativa “tu primer trabajo EURES. Estas y otras medidas necesitan para su aplicación una estrecha colaboración con organizaciones sindicales y patronales, entre otros.

Para más información:

Recomendación sobre el establecimiento de la Garantía Juvenil

Página web de la Garantía Juvenil

Fondo Social Europeo

Alianza Europea para la Formación de Aprendices

EURES – El portal europeo de la movilidad profesional

Tu primer trabajo EURES

20 de noviembre de 2013 | Núm. 486
BOLETÍN BRUSELAS-JUNTA

Europa se une en la lucha contra el desempleo juvenil

El marco de acción para el empleo de los jóvenes que los agentes sociales publicaron el pasado 11 de junio señala como prioridades el conocimiento, la transición entre la educación y el trabajo, el empleo y la empresa. Temas que serán fundamentales en el próximo Consejo Europeo que se celebrará los próximos 28 y 29 de junio.

Los agentes sociales enumeran en su marco de acción una serie de medidas a implantar tanto por los Estados miembros como por la Europa de los 27 a corto y largo plazo. Según explican, los jóvenes tendrían que poseer los conocimientos de base, competencias transversales, así como competencias técnicas y específicas necesarias para su propio desarrollo personal y su empleabilidad. Así mismo, los agentes sociales alientan a los empleadores a mejorar en cantidad y calidad las prácticas profesionales que ofertan, al mismo tiempo que faciliten los trámites administrativos requeridos por las empresas. Por último, los actores sociales han expresado la necesidad de participar en la gestión y evaluación de la educación y la formación profesional, participar en la gobernanza de los sistemas de aprendizaje y velar por que los acuerdos de prácticas definan con exactitud las condiciones y los objetivos de las mismas. En este sentido la Confederación Europea de Empresarios, el Centro Europeo de Empresas de Participación Pública y de Empresas de Interés Económico General, la Unión Europea del Artesanado y de las Pymes y el Business Europe se ha pronunciado a favor de la creación de condiciones favorables para reforzar las oportunidades de empleo para los jóvenes y facilitar su transición entre la educación y el trabajo. Por su parte, los principales grupos políticos del Parlamento Europeo han manifestado, en una declaración conjunta presentada el 12 de junio, estar de acuerdo con la celebración de una reunión ministerial dedicada al empleo de los jóvenes. No obstante, lamentan no haber sido invitados a dicho encuentro teniendo en cuenta el papel que desempeña el PE en la materia, incluida las implicaciones presupuestarias de las acciones que se emprendan en el ámbito del empleo juvenil.