8 de marzo. Día de la Mujer Trabajadora.

Celebramos el Día Internacional de la Mujer, una jornada que nos sirve siempre para hacer balance de lo alcanzado y de lo mucho que nos queda por conquistar. Todos los avances en materia de igualdad en España tienen el sello socialista: la ley de igualdad entre hombres y mujeres, la ley contra la violencia de género, la ley de la dependencia, el derecho de la mujer a decidir sobre su maternidad, la educación en igualdad y un largo etcétera. Con esta carta de presentación, el PSOE se puede definir como el partido de la igualdad. Y, como se recoge en la web federal del partido, éstos son los principales (que no los únicos) compromisos a desarrollar desde el gobierno:

1. Erradicar la violencia de género con un pacto de Estado. La medida más destacada de ese pacto es incorporar al currículo la formación específica en Igualdad, educación afectivo- sexual y prevención de la violencia de género en todas las etapas educativas. Solo educando en igualdad podremos vivir en igualdad.
2. Apostamos por una economía de la igualdad que dé valor económico al trabajo no remunerado que realizan las mujeres. Un trabajo invisible, que no se valora, ni se paga, ni se contabiliza. Queremos cobrar lo mismo y cuidar lo mismo.
3. Sin mujeres no hay democracia. En el PSOE queremos una democracia paritaria con el objetivo de conseguir la representación equilibrada entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, en todas las instituciones.
4. La prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual son manifestaciones de la violencia de género que también queremos erradicar. Para ello, sancionaremos la demanda y compra de prostitución y aprobaremos una ley integral contra la trata de seres humanos con fines de explotación sexual.
5. Un sistema coeducativo que garantice la igualdad entre los sexos en todos los niveles (desde infantil hasta la universidad) y que incorpore los intereses, conocimientos e historia de las mujeres en el currículo.
6. Escolarización universal 0-3 años. Una etapa dentro del sistema educativo con carácter público y pedagógico.
7. Defendemos la libertad de elección de las mujeres sobre su maternidad. Recuperaremos la ley socialista de 2010 sobra la interrupción voluntaria del embarazo, una buena ley que ha cumplido el objetivo de disminuir el número de embarazos no deseados y por tanto, el número de abortos.
8. Garantizar la igualdad de mujeres y hombres en el acceso, mantenimiento y promoción en el empleo. Aprobaremos una Ley de igualdad salarial que elimine la brecha (24% de diferencia entre las retribuciones de hombres y las de las mujeres que se eleva hasta el 38% en las pensiones).
9. Permisos de maternidad y paternidad iguales e intransferibles.
10. Cuota mínima de un 40% de presencia de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas cotizadas y de todas las empresas públicas.

(( Copiado de https://mavazquez.wordpress.com/2016/03/08/mas-igualdad/)

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora,

Este martes, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una fecha en la que se celebra el derecho de la mujer a trabajar en las mismas condiciones que los hombres. Bien sabemos que, a día de hoy, esa igualdad aún es una quimera, aunque se han dado muchos pasos desde esas primeras reivindicaciones de principios de siglo.

Si bien, en España la crisis ha borrado de un plumazo muchos de esos hitos conseguidos durante décadas, agravando la situación de la mujer en el mercado laboral. Actualmente, casi 2,5 millones de españolas están en paro, según los datos difundidos por Adecco con motivo de este día, siendo las más afectadas las que tienen entre 35 y 44 años, que suponen el 27,2% del total de mujeres desempleadas.

No obstante, el grupo de edad anterior, el de las más jóvenes, le va a la zaga, pues las mujeres entre 25 y 34 años paradas suponen el 24,9%, mientras que las que tienen entre 45 y 54 años son el 23,4%. A partir de 55 años y por debajo de 24 años representan aproximadamente el 10%.

En general, independientemente de la edad, la tasa de paro de las mujeres españolas es del 23,5%, por encima de la media de todo el país, que es del 20,8%, a datos de febrero. Si bien, entre las más jóvenes, entre 16 y 19 años, se dispara hasta el 70%, mientras que de 20 a 24 años es del 43,9%.

Paro de larga duración

Además de las tasas de paro que ostentan, las españolas tardan de media más en volver a encontrar empleo que la media nacional. Aunque la media de tiempo que invierten las españolas en conseguir un nuevo empleo es de 18 meses, actualmente 1,1 millones de mujeres paradas –un 44% del total- llevan buscando empleo más de dos años. Un 17,3% llevan paradas menos de dos años pero más de uno y medio, lo que en conjunto supone que seis de cada diez mujeres paradas llevan paradas desde hace más de un año.

De los 2,5 millones de españolas desempleadas, 900.000 –el 36%- tienen la primera etapa de educación secundaria como máximo nivel formativo, mientras que más de 600.000 –el 27%- tienen educación universitaria. El 12,3% no ha estudiado más allá de la escuela primaria. Desde Adecco aclaran que el hecho de que haya más universitarias paradas que las que tienen educación primaria tiene que ver con el elevado nivel educativo de las mujeres españolas y que no debe confundir.

Perfil de la mujer trabajadora en España

La firma de recursos humanos también ha esbozado un perfil de la mujer trabajadora española. Actualmente, trabajan 8,1 millones de españolas. El mayor grupo de ocupadas es el de 35 años a 44, que supone el 31,6%, si bien, el 80% de las mujeres que trabajan tienen entre 25 años y 54. Por lo tanto, el informe señala que los grupos de edad por debajo y por encima de esa franja tienen un papel secundario en el mercado laboral español.

El 87% de las trabajadoras españolas son asalariadas, es decir, 7,1 millones. El millón restante corresponde casi en su totalidad a emprendedoras, lo que supone un buen dato teniendo en cuenta que casi no hay españolas en puestos directivos, si bien Ana Botín es el buque insignia como presidenta del mayor banco del país y uno de los más grandes del mundo.

La mayoría de las asalariadas -5,5 millones- trabaja en el sector privado, mientras que en el público hay alrededor de 1,6 millones de mujeres asalariadas. Las emprendedoras se disgregan en dos grupos: autónomas sin empleados, que es el grupo más numeroso -706.525 mujeres-, y emprendedoras con empleados a su cargo -267.100 mujeres-.

La comunidad con más mujeres emprendedoras es Galicia, con un 17% del total de gallegas que trabajan, mientras que sorprendentemente Madrid es la región con menos proporción de mujeres empleadoras de España -2,3%- y la que tiene un nivel más bajo de autónomas –un 5,9%-.

De los 8,1 millones de españolas que trabajan, 3,8 millones son universitarias, 1,9 millones tienen educación secundaria y casi medio millón han completado como máximo la educación primaria.

Casi el 30% de las españolas trabajan en el sector de servicios y ventas, mientras que el 21,5% está en la categoría de técnicas y profesionales científicas e intelectuales y el 17% desarrolla lo que se denomina tareas elementales, que van desde empleadas domésticas a vigilantes de seguridad.

Estos son los datos, pero los problemas son diversos: peores salarios, dificultades para conciliar con la vida familiar, problemas si se quedan embarazadas, dificultad de acceso a puestos directivos, casos de acoso, etc, los cuales todavía no han sido tratados con la importancia que tienen en pleno siglo XXI. Y no hablamos solo de España, pues estos males aquejan a todos los países.

(Tomado de http://www.elblogsalmon.com//mundo-laboral/dia-de-la-mujer-trabajadora-2-5-millones-de-espanolas-estan-en-el-paro?utm_source=NEWSLETTER&utm_medium=DAILYNEWSLETTER&utm_content=POST&utm_campaign=07_Mar_2016+El+Blog+Salm%C3%B3n&utm_term=CLICK+ON+TITLE)