Principios por los que debe regirse la vida pública.

Altruismo: Quienes tienen cargos públicos deben tomar sus decisiones sólo en interés público. Nunca deben hacerlo para conseguir cargos públicos deben tomar sus decisiones sólo en interés público. Nunca deben hacerlo para conseguir  beneficios financieros o de otra índole para sí mismos,
su familia o sus amigos. 

Integridad: Los cargos públicos no pueden aceptar obligaciones financieras o de otra índole ante individuos u organizaciones externas que puedan influir sobre ellos en el desempeño de sus funciones
oficiales.

Objetividad: los nombramientos de cargos públicos, la concesión de contratos, la recomendación de individuos para recompensas y premios deben hacerse de acuerdo con el mérito de cada candidatura.

Responsabilidad: Los cargos  públicos deben rendir cuentas por sus decisiones y acciones ante la ciudadanía y deben someterse a cuanto escrutinio exija su posición.

Apèrtura. Quienes desempeñan cargos públicos tienen que ser todo lo abiertos posible sobre las decisiones que toman. Deben dar buenas razones por ellas y restringir la información solamente cuando el interés general claramente así lo requiera.

Honestidad: Los cargos públicos tienen el deber de  declarar cualquier interés privado que pueda estar relacionado con sus deberes públicos y tomar las medidas necesarias para resolver cualquier conflicto de modo que el interés público quede protegido.

Ejemplaridad:  Los cargos públicos deben promover y apoyar estos principios con el ejemplo.

(Principios expuestos por una comisión oficial británica en 1.995 y recogidos por Salvador Giner en Carta a la democracia)

Pérdidas por la corrupción. Decálogo de Transparencia e Integridad

Las empresas europeas pierden al año 120.000 millones de euros por la corrupción, el 1% del PIB de la UE-27, según la consultora antifraude I2 Integrity Internacional, que aporta datos de Transparencia Internacional y de la Asociación de Profesionales Certificados de la Investigación Contra el Fraude (ACFE).

En el caso de España, el 30% de los empleados de las empresas justifican estas prácticas, porcentaje que se reduce al 19% en el caso de las empresas europeas.

           Transparencia Internacional España ha elaborado un DECÁLOGO DE TRANSPARENCIA E INTEGRIDAD, aprobado por su Comité de Dirección, en el cual se recoge un conjunto de diez Principios y medidas que se consideran necesarias para que llegue a evidenciarse el nivel de transparencia e integridad en las instituciones públicas y en sus cargos de gobierno que demanda la sociedad española.  

          Las próximas Elecciones generales constituyen una buena oportunidad para que los Partidos que concurren a ellas puedan asumir estos principios y demostrar a los ciudadanos que se decantan claramente por la transparencia y la integridad. TI-España ha elaborado adicionalmente algunas propuestas que complementan los principios del mencionado Decálogo (en dos Anexos).  

           Acceso al Decálogo de Transparencia e Integridad: DECÁLOGO

           Acceso a los Anexos complementarios: Anexo1, Anexo2