Día Internacional de la Mujer. Informe de la Comisión Europea de 2019

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comisión publicó su informe de 2019 sobre la igualdad entre mujeres y hombres en la UE. La buena noticia es que Europa hace progresos, pero tenemos que acelerar el cambio.

El informe del 8 marzo muestra algunos avances en materia de igualdad de género, pero las mujeres siguen enfrentándose a desigualdades en muchos ámbitos: La tasa de empleo de las mujeres en la UE alcanzó su nivel histórico más alto en 2017, con un 66,4 %, pero la situación difiere de un Estado miembro a otro. El año pasado, ocho Estados miembros recibieron recomendaciones en el marco del Semestre Europeo para mejorar la participación femenina en el mercado laboral (Austria, Chequia, Alemania, Estonia, Irlanda, Italia, Polonia y Eslovaquia). Las mujeres corren más riesgo de caer en la pobreza y sus salarios son, por término medio, un 16 % más bajos que los de los hombres. Esto se traduce en la brecha de las pensiones, que en 2017 era del 35,7 %. En algunos países, más del 10 % de las mujeres de más edad no puede permitirse la atención sanitaria que necesita. Las mujeres siguen estando muy infrarrepresentadas en los Parlamentos y en el Gobierno. Solo seis de los 28 Parlamentos nacionales de la UE están presididos por una mujer, y siete de cada 10 diputados de los Parlamentos nacionales en la UE son hombres. Aunque el nivel del 30,5 % de mujeres en altos cargos ministeriales es el más elevado desde 2004, primera vez que se dispuso de datos para todos los Estados miembros, sigue habiendo indicios de que se tiende a asignar a las mujeres carteras consideradas de menor prioridad política. El techo de cristal sigue siendo una realidad en el mundo empresarial y solo el 6,3 % de los puestos de consejero delegado en grandes empresas que cotizan en bolsa en la UE estaban ocupados por mujeres. La Comisión Juncker ha actuado en todos los frentes para mejorar la vida de las mujeres en Europa, combatiendo la violencia contra las mujeres, cerrando la brecha salarial entre hombres y mujeres y también mejorando las condiciones para que las familias puedan conciliar la vida familiar y la vida profesional. Un ejemplo de apoyo a la conciliación es el reciente acuerdo de la Directiva sobre conciliación de la vida familiar y profesional que fija una norma europea mínima de 10 días de permiso de paternidad pagado para el padre después del nacimiento de un hijo, remunerado al nivel del subsidio de enfermedad. Así, las nuevas normas refuerzan el derecho de todos los progenitores y cuidadores a solicitar fórmulas de trabajo flexible.

La Comisión empieza a debatir sobre el pilar europeo de derechos sociales

Ayer tuvo lugar el primer debate orientativo del Colegio de Comisarios sobre el establecimiento de un pilar europeo de derechos sociales. Dicho pilar adoptará la forma de un documento de referencia autónomo, de carácter jurídico y recogerá los principios y valores fundamentales en materia de derechos sociales en la UE.

La Comisión quiere asegurar que los trabajadores de la UE sigan disfrutando de una protección social suficiente frente a un mercado de trabajo cada vez más inestable y cambiante. Como resultado de la configuración de este pilar, parte de la legislación actual de la UE en materia laboral tendrá que ser revisada y complementada. Por ejemplo, en materia de seguridad y salud laboral la regulación se está adaptando a los nuevos riesgos y realidades actuales. En consecuencia, en aquellas áreas donde los Estados miembros son directamente competentes para legislar, se pretende que un mejor intercambio de buenas prácticas acompañado de la evaluación comparativa fomente la convergencia entre los diferentes ordenamientos jurídicos. En este sentido, varios instrumentos jurídicos nacionales, europeos e internacionales se refieren al concepto de "derechos sociales" en sus legislaciones propias. Tales derechos están estrechamente vinculados al contrato de trabajo, a las condiciones laborales y al acceso al sistema de seguridad social. A través de este nuevo pilar, se pretende homogeneizar la naturaleza y las condiciones de acceso a esos derechos sociales. Más concretamente serán objeto de revisión, entre otros, el derecho a una remuneración mínima, la protección contra el despido improcedente, los derechos en materia de seguridad y salud laboral, el acceso a las disposiciones relativas a la maternidad y paternidad, las disposiciones relativas al acceso a las ayudas por desempleo y las relativas a las pensiones. En unas pocas semanas, la Comisión pondrá en marcha una amplia consulta para que contribuyan los interlocutores sociales y las autoridades nacionales, regionales y locales, así como la sociedad civil en la configuración de este nuevo pilar.

La Comisión Europea selecciona a Andalucía como Región Modelo Europea

La Comisión Europea ha seleccionado las seis regiones modelo “demostradoras” que recibirán apoyo consultivo del Servicio Europeo de Apoyo para la Química Sostenible (ESCS en sus siglas en inglés). El objetivo de la ESCS es fomentar las inversiones en la producción de productos químicos sostenibles en Europa para contribuir al desarrollo de la economía circular.

La Comisión Europea ha seleccionado a Andalucía como una de las seis regiones de la UE en las que se desarrollarán estrategias ambiciosas para apoyar la producción de productos químicos sostenibles en Europa con el asesoramiento del Servicio Europeo de Apoyo para la Química Sostenible. El objetivo es atraer nuevas inversiones en proyectos industriales en el sector de productos químicos, lo que también contribuye al objetivo de la política industrial de incrementar la participación en el PIB de la industria manufacturera europea. En esta ocasión, las regiones seleccionadas son: la región de Kosice (Eslovaquia), la región de Valonia (Bélgica), Escocia (Reino Unido), las provincias de Groningen y Drenthe (Holanda), Andalucía (España) y el Consejo del Condado de Tipperary (Irlanda). Estas seis regiones modelo de demostración recibirán servicios de apoyo de asesoramiento de la CECA con el fin de hacer la producción química más sostenible, mediante el aprovechamiento de las materias primas disponibles como la biomasa, los residuos o el CO2. Las experiencias de esta iniciativa serán compartidas con el resto de regiones europeas para fortalecer así la cooperación intersectorial entre los productos químicos industriales y otras industrias y sectores - en particular la agricultura, la silvicultura, las industrias intensivas en energía, gestión de residuos y el reciclaje. De este modo, Andalucía recibirá asistencia técnica para estructurar mejor su estrategia de economía circular con el objeto de conseguir un contexto favorable a las inversiones y alcanzar los objetivos de generación de riqueza y conservación del medio ambiente, contando para ello con el apoyo de los fondos e instrumentos financieros de la Unión Europea. Se reconoce así la apuesta de Andalucía por el tipo de economía circular como uno de los ejes de su desarrollo económico, social y territorial adoptando un modelo económico que utiliza de forma eficiente los recursos, con menor generación de residuos y un mayor aprovechamiento, y con una reducción de las emisiones de los gases de efecto invernadero causantes del cambio climático. Además, la transición hacia una economía sostenible puede generar oportunidades de crear nuevos puestos de trabajo de calidad y transformar el empleo existente en empleo verde en diversos sectores. Para ello, Andalucía tiene como objetivo la creación de valor tecnológico y puestos de trabajo ligados a la gestión de masas forestales, al potencial agrícola de la región y a la gestión de los residuos urbanos e industriales. Los objetivos que Andalucía ha planteado a través de esta propuesta se alinean plenamente con los objetivos que están presentes en la Cumbre de Naciones Unidas sobre Cambio Climático: el compromiso de reducción de emisiones, la movilización de recursos económicos para que la temperatura media no aumente más del objetivo de los 2ºC, el desarrollo y la transferencia de tecnología y la creación de capacidades para la mitigación del cambio climático.

La Comisión lanza hoy un nuevo portal sobre movilidad urbana

Con el nombre de Eltis, la Comisión Europea pone a disposición de autoridades locales y regionales y un nuevo portal web que sirve como herramienta para combatir los retos actuales de movilidad urbana que afrontan ciudades y municipios.

En su apuesta por facilitar a los ciudadanos la movilidad urbana y construir espacios urbanos respetuosos con el medio ambiente, la Comisión europea publica hoy el portal Eltis con el objetivo de funcionar como observatorio de la movilidad urbana. El portal recoge en una plataforma única toda la información relativa a la movilidad urbana en la Unión Europea. Contiene casos de estudio y ofrece a las autoridades locales y regionales la posibilidad de intercambiar experiencias y colaborar entre ellas. Además, mantiene a los usuarios informados sobre las últimas novedades, eventos y normativa en materia de movilidad urbana. La comisaria de Transporte, Violeta Bulc, ha destacado el papel de las autoridades locales y regionales en la puesta en marcha de políticas y medidas para mejorar la movilidad urbana. Ha declarado también que “una buena movilidad urbana requiere de atención, experiencia y planificación, y el portal contribuirá precisamente a ello aunando experiencias, información y ofreciendo la oportunidad de intercambiar ideas en una única plataforma”.

La Comisión pide a los Estados miembros actuar rápidamente contra el desempleo juvenil

La Comisión Europea ha adoptado la “Iniciativa de Oportunidades para la Juventud” en la que pide a los Estados miembros que trabajen para aumentar la experiencia laboral de los jóvenes y ayudarles a desarrollar capacidades adecuadas para el mercado laboral. En la iniciativa, la Comisión ha presentado medidas concretas para lograr este objetivo.

La nueva “Iniciativa de Oportunidades para la Juventud” adoptada por Comisión pide a los Estados miembros que trabajen para prevenir el abandono escolar prematuro, que ayuden a los jóvenes a desarrollar las capacidades adecuadas para el mercado laboral, que garanticen la experiencia laboral y la formación en el puesto de trabajo y que ayuden a los jóvenes a encontrar un primer empleo de buena calidad. La Comisión ha presentado una serie de medidas concretas en la iniciativa que deben financiarse directamente mediante fondos europeos.

Asimismo la Comisión considera que los Estados miembros tienen que utilizar mejor el Fondo Social Europeo que dispone de 30.000 millones de euros de financiación aún no comprometida para proyectos. Las principales acciones financiadas directamente por la Comisión en la nueva iniciativa consisten en facilitar 4 millones de euros para ayudar a los Estados miembros a crear sistemas de garantía juvenil, para que los jóvenes trabajen o sigan planes de estudios o de formación no más tarde de cuatro meses después de haber dejado la escuela. También propone dedicar 1,3 millones a la creación de plazas de aprendiz, utilizar 3 millones para ayudar a los Estados miembros a crear sistemas de ayuda para jóvenes que estén constituyendo una empresa y para emprendedores sociales, destinar la mayor cantidad de fondos posible a colocaciones en empresas y fijar el objetivo de lograr al menos 130.000 colocaciones en 2012 en el marco de los programas Erasmus y Leonardo da Vinci, proporcionar ayuda financiera en 2012 a 5.000 jóvenes para que encuentren empleo en otro Estado miembro mediante la iniciativa “Tu primer trabajo EURES”, reforzar la asignación presupuestaria para el Servicio Voluntario Europeo, presentar un marco para la realización de períodos de prácticas de alta calidad en la UE, y garantizar aproximadamente 600 intercambios adicionales en el marco del programa Erasmus para emprendedores.

La Comisión propone todas estas medidas para movilizar a los agentes sociales implicados ya que,actualmente hay 5 millones de jóvenes desempleados en la UE y 7,5 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años que no trabajan ni siguen un plan de estudios o de formación. Además no solo afecta a jóvenes poco cualificados que han abandonado prematuramente los estudios sino también, y cada vez más, a titulados universitarios que no consiguen encontrar su primer empleo.