miércoles, 23 de septiembre de 2015

Lo que pudo ser y no ha sido

El 23 de julio del 2003, hace pues ya más de doce años, publicaba el Diario de Cádiz la siguiente información:



Campo Baeza diseñará los nuevos usos de San Sebastián
El arquitecto gaditano quiere construir en el castillo caletero el gran auditorio de la ciudad, al estilo de la Ópera de Sidney




LALIA GLEZ.-SANTIAGO.       Recomienda esta noticia

CADIZ. El arquitecto Alberto Campo Baeza ha recibido de la alcaldesa de
Cádiz, Teófila Martínez, el encargo de diseñar los usos futuros del Castillo de San Sebastián, un espacio que tras su desafectación ha sido objeto de diversos proyectos.

Campo Baeza, que se reunió con la alcaldesa en su despacho el pasado miércoles, recibió de los técnicos municipales los planos del recinto y ahora, en su estudio madrileño, comienza a dar forma a una idea que, en principio, tiene clara: "Sería bueno algo institucional. Es un sitio muy importante como para un parque temático, un recreo, una feria. Culturalmente es un lugar clave de Cádiz. Fue el emplazamiento del Templo de Saturno, después de la ermita de San Sebastián".

El proyecto se incluye dentro de los preparativos del bicentenario de la Constitución, Cádiz 2012, lo que refuerza esta idea de institucionalizar el enclave. "Cádiz no tiene un auditorio lo suficientemente grande. El palacio de Congresos cuenta con la sala de mayor capacidad, pero hacen falta más plazas".

En su cabeza está "latente", indica, el modelo de la Ópera de Sidney, obra de su admirado Jorn Utzon, último premio Pritzker, quien a su vez ha tenido cálidos elogios para la obra del arquitecto gaditano. "No es que vayamos a hacer eso exactamente, pero sí una estructura metida en el mar, con una cáscara encima". Una obra "que la gente de la ciudad usa, una pieza de buena calidad".

Alberto Campo quiere hacer del castillo "una pieza institucional, en la que además del gran auditorio haya salas auxiliares, salas de exposiciones, una zona de paseo, de descanso, y que pueda tener usos de restauración, pero no un hotel sino de restaurantes ligados al auditorio". Campo Baeza considera que "poner un hotel significaría privatizar o semi privatizar un lugar que es público y que debe tener un uso fuerte".

Alberto Campo Baeza imparte un curso en Lisboa, donde va a proponer a los alumnos un ejercicio de clara raíz gaditana, "crear torres miradores para los poetas portugueses". En la primera semana de agosto tiene previsto regresar y quizá ya con una primera idea de "qué puede dar de sí" su nuevo encargo.

El gobierno municipal de Cádiz no cuida el patrimonio de la ciudad.





El nuevo Puente en la Bahía de Cádiz

La Comisión Europea propone orientaciones a los Estados miembros para mejorar la ayuda para que los desempleados de larga duración encuentren un empleo.

El pasado 17 de septiembre la Comisión Europea propuso orientaciones a los Estados miembros para ayudar mejor a que los desempleados de larga duración vuelvan a conseguir empleo. Tras la reactivación de la Iniciativa de Empleo Juvenil en el mes de mayo, esta es otra iniciativa concreta en el contexto de la agenda económica y social general de la Comisión Juncker, que pretende reforzar la creación de empleo, la recuperación económica y la justicia social en Europa.
La propuesta se centra en los servicios que se ofrecen a los desempleados de larga duración para ayudarles a reincorporarse al mercado laboral y propone acciones concretas para reforzarlos. Se basa en las mejores prácticas recogidas por los Estados miembros. Así ofrece tres puntos clave:
  • fomentar la inscripción de los desempleados de larga duración en un servicio de empleo;
  • facilitar a cada desempleado de larga duración que esté inscrito, antes de que lleve dieciocho meses en paro, una evaluación individual detallada a fin de determinar sus necesidades y su potencial;
  • ofrecer un acuerdo de integración laboral a todos los desempleados de larga duración inscritos antes de que lleven dieciocho meses en paro. Este acuerdo debería constar de un plan personalizado para que el desempleado de larga duración vuelva a tener trabajo. Dependiendo de los servicios que existan en cada Estado miembro, el plan puede incluir: tutoría, ayuda a la búsqueda de empleo, educación y formación complementarias, así como ayudas para la vivienda, el transporte y los servicios de atención sanitaria y de atención a la infancia o la readaptación. Tales servicios deben prestarse a través de un punto de contacto único, a fin de garantizar la continuidad y la coherencia de la ayuda. Asimismo, debe indicar claramente los derechos y las responsabilidades tanto de los desempleados como de las organizaciones que prestan ayuda.
La propuesta también pide la participación activa de los empleadores mediante la asociación con las autoridades públicas, ampliando la gama de servicios que pueden recibir y ofreciéndoles incentivos financieros específicos.
En Europa hay más de doce millones de personas que llevan más de un año en paro. A pesar de la recuperación económica y de los signos de mejora en el mercado de trabajo de la UE, su número se duplicó entre 2007 y 2014, llegando a representar aproximadamente la mitad del número total de desempleados. Los desempleados de larga duración representan actualmente el 5 % de la población activa. La proporción de desempleados de larga duración en la población activa varía mucho entre los distintos Estados miembros y oscila entre un 1,5 % en Austria y un 19,5 % en Grecia.
Cuanto más tiempo llevan fuera del mercado laboral, más les cuesta volver a ser contratados. De los doce millones de desempleados de larga duración que hay en la UE, más del 60 % lleva ya más de dos años seguidos en paro. Cada año una de cada cinco personas deja de intentar encontrar empleo y se convierte en inactiva, lo cual trae consigo un grave riesgo de pobreza y exclusión social para los desempleados y sus familias.
Si bien los desempleados de larga duración constituyen la mitad de los desempleados, se calcula que solo se les asigna el 20 % de los programas activos de empleo y, en muchos Estados miembros, carecen de acceso a servicios personalizados. Los programas que se ofrecen a los desempleados de larga duración no suelen implicar suficientemente a los empleadores. Solo un tercio de los Estados miembros coordinan la actuación de sus servicios de empleo y sus servicios sociales.
Los Estados miembros pueden aplicar estas recomendaciones con ayuda del Fondo Social Europeo. Ahora la propuesta de la Comisión será presentada al Consejo para su debate y adopción. Así las medidas que se señalan en la Recomendación empezarán a aplicarse en cuanto los Estados miembros lleguen a un acuerdo.

lunes, 21 de septiembre de 2015

A por la jornada laboral de seis horas

La reducción de la jornada laboral para facilitar la vida familiar llama a golpes a la puerta de los distintos países europeos. En España, las interminables jornadas de más de ocho horas, la dificultad de implantar el teletrabajo y el gusto por el presencialismo en las compañías empiezan a oler rancio y los trabajadores miran cada vez más al norte para comparar su sistema laboral con el de los avanzados vecinos nórdicos.
En estos países están a años luz de los del sur de la región en lo que a hábitos laborales se refiere. Tienen mucha más flexibilidad y la familia es una prioridad tanto para trabajadores como para los empresarios. Suecia es uno de esos paradigmas en los que es más sencillo trabajar y tener una vida familiar placentera.
Pero van un poco más allá y ya están probando nuevas fórmulas, entre las que destaca la reducción de la jornada laboral de ocho horas a seis. El sector público ha sido el pionero y ha empezado implantándolo en el sector sanitario, donde los sanitarios y el personal de los hospitales ya está trabajando esas seis horas diarias.
Según las impresiones que se recogen en un artículo publicado por The Guardian, la experiencia está siendo bastante buena, pues permite a los trabajadores que rindan mejor tanto en el trabajo como en el hogar.

El sector privado no se queda atrás

No obstante, esta tendencia no se queda en el sector público. El privado también va dando pasos en el camino de reducir los horarios, es más, algunas compañías hace años que implantaron la jornada de seis horas. Es el caso de la fábrica de Toyota en la ciudad sueca de Goteburgo, donde se tomó esta decisión hace ya 13 años.
El artículo del rotativo británico también recoge las impresiones de sus trabajadores, los cuales dicen disfrutar de una vida más placentera. Pero no solo eso. En estos años, los beneficios de esta empresa han crecido un 25%, es decir, acortar las jornadas laborales no tiene un impacto negativo en el negocio, al contrario.
Esta compañía no es la única que sigue el modelo de las seis horas. El reportaje recoge más casos de empresas públicas y privadas que ya empezaron a probar con este horario en los años 90 del siglo pasado. Por lo tanto, para los suecos el revuelo que se está empezando a formar en el resto de Europa exigiendo mayor flexibilidad laboral no es nada nuevo.

¿Sería posible aplicarlo en España?

Muchos pensarán que este horario funciona en las sociedades nórdicas como la sueca porque en esas regiones son mucho más modernos y avanzados que en el atrasado sur de Europa, donde las costumbres de hace años están más arraigadas en la cultura de la gente.
En esta zona de Europa nuestra vida gira en torno al sol, algo que determina en gran medida nuestros horarios a la hora de trabajar o de hacer cualquier tipo de actividad. Además, al no seguir el horario londinense –que Franco adelantó una hora en 1940- hace que las jornadas laborales se alarguen más de lo recomendable.
En el caso de España, la mayoría de los empresarios sigue la máxima de mantener a sus empleados pegados a la silla cuanto más tiempo mejor, lo que dificulta mucho más la apertura a nuevas fórmulas más flexibles y, en muchos casos, más productivas. En esto el Gobierno tiene mucha culpa, pues hace años que aparcó una nueva normativa sobre esta cuestión para darle prioridad a la recuperación económica. Y a los recortes...

sábado, 19 de septiembre de 2015

¿Puede la cultura crear empleo?

Traigo a mi blog este artículo titulado "¿Puede la cultura crear empleo? Entre la mercantilización y la subvencion de la cultura?" que escribí y publiqué en el Diario de Cádiz allá por el año 2000. Creo que, aun sin retocarlo, conserva su actualidad.


viernes, 18 de septiembre de 2015

Cádiz, excluído de la Lista indicativa del Comité del Patrimonio Histórico Español.

Para que un bien: conjunto, monumento, resto arqueológico, paraje, .... sea incluido en la Lista de Bienes del Patrimonio de la Humanidad es preciso que el país al que pertenece lo ponga en una Lista, en la Lista que se llama indicativa. De esa lista cada año son elegidos los Bienes que serán declarados por el Comité Mundial del Patrimonio de la UNESCO como Bien del Patrimonio de la Humanidad.

El casco histórico de la ciudad de Cádiz, a propuesta de la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía en la reunión del  Comité del Patrimonio Histórico Español,  fue incluido en la lista indicativa que el Gobierno de España presentó en julio del año 1998 a la Unesco. Así me lo comunicaba, como Presiente de la Fundación ¡Por el Futuro de la Bahía de Cádiz, el Secretario General de la Comisión Española de la Unesco: “... Acuso recibo su atenta carta del pasado día 17 de julio en la que se interesa por la inclusión del casco antiguo de Cádiz en la “Lista indicativa de España del Patrimonio Mundial”.Tengo el gusto de informarle que el “Casco antiguo de Cádiz” figura en la mencionada lista que se ha presentado en la UNESCO. .... Y me lo ratificaba el Director Adjunto del Centro del Patrimonio Mundial, Georges S. Zouain, mediante otra carta fechada en París el 27 de julio de 1998. Me decía en ella: “ ... Le agradezco su atenta carta del pasado 17 de julio de 1998, referente a la petición por parte de la Fundación ¡Por el futuro de la Bahía de Cádiz!, de declarar el casco antiguo de Cádiz como Patrimonio de la Humanidad. Tras la inclusión de este bien en la última Lista indicativa de su país (carta nº 292 del 26 de junio de 1998), a continuación debe procederse a la preparación del expediente de propuesta de inscripción. Por lo que adjunto le remito la documentación base y los formularios oficiales con el fin de poder iniciar los trámites de la manera más adecuada....”.

Los años de trabajo de la Fundación ¡Por el Futuro de la Bahía de Cádiz! y de los componentes de la Plataforma ciudadana por Cádiz, Patrimonio de la Humanidad,  no habían sido en vano. Habíamos logrado este paso previo y absolutamente necesario para conseguir la declaración del casco histórico de Cádiz como Patrimonio de la Humanidad:¡Había sido incluido en la lista indicativa.

Desde ese momento otras instituciones eran las que deberían recoger el testigo y hacer los deberes correspondientes. Lo decía muy claro en su carta el Director Adjunto del  Centro del Patrimonio Mundial: ... “Tras la inclusión de este bien en la última Lista indicativa de su país (carta nº 292 del 26 de junio de 1998), a continuación debe procederse a la preparación del expediente de propuesta de inscripción”.

Con motivo del ingreso que se me ha concedido  en el Ateneo Literario, Artístico y Científico de Cádiz y de preparar la correspondiente conferencia sobre la iniciativa de solicitar de la Unesco la declaración de Cádiz como Patrimonio de la Humanidad hube de ponerme en contacto de nuevo con la Comisión Nacional de la Unesco para tener información actualizada de la última lista indicativa presentada por España ante la Unesco. Pues algo había cambiado, como se desprendía de la respuesta del Gobierno a un Diputado coruñés, de la que di cuenta en las páginas de este Diario de Cádiz (20 abril 2001):


“ ... La lista indicativa fue aprobada por el Consejo de Patrimonio Histórico el 20 de febrero de 1998 con un compromiso unánime por parte del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y de todas las Comunidades Autónomas de dejarla cerrada por un plazo de diez o quince año. (Fue precisamente en esta lista en la que fue incluido el casco histórico de Cádiz)  En total, se incluían 122 propuestas. Posteriormente, debido al cambio radical que ha tenido lugar en la UNESCO respecto a las nuevas orientaciones, y sobre todo respecto al equilibrio de las declaraciones y de las listas indicativas, el Consejo del Patrimonio Histórico, en su reunión del pasado 13 de junio de 2000, recortó esa lista indicativa a 60 sitios que presentó a la UNESCO y dejó una segunda lista indicativa de reserva ( a la espera de que la UNESCO decida sobre las nuevas orientaciones ) en la que  se incluyen los sitios que han quedado fuera debido a los nuevos criterios de la UNESCO (monumentos, conjuntos históricos, fortificaciones, iglesias ...)

Y como nos lo temíamos, el casco histórico de Cádiz ha sido excluido de la lista indicativa que está presentada en la Unesco.

Se ha desandado el camino recorrido desde que en 1990 el entonces portavoz de Izquierda Unidad, Fernando de Santiago,  presentase la iniciativa en el Ayuntamiento de Cádiz; se han menospreciado los acuerdos municipales tomados sobre esta iniciativa, tanto por las Corporaciones Municipales gobernados por el Partido Socialista como por las Corporaciones Municipales gobernadas por mayoría absoluta por el Partido Popular, y siempre con la unanimidad de todos los grupos políticos; ha sido desatendida la petición que la alcaldesa de la ciudad hizo a sus Majestades los Reyes en su vista a la ciudad; no se han tenido en cuenta las adhesiones a esta iniciativa de la Universidad, de la Diputación Provincial,  de la Asociación de la Prensa, y de tantas otras organizaciones sociales ...; han sido arrojados a la basura los esfuerzos, las ilusiones, los trabajos de cientos de ciudadanos que trabajaron por esta iniciativa en la Fundación ¡Por el Futuro de la Bahía de Cádiz! y en la Plataforma ciudadana ¡Por Cádiz, Patrimonio de la Humanidad.

El desinterés de unos, la desatención e ignorancia de otros,  la falta de colaboración y apoyos nos han colocado en esta situación.... Quienes deberían haber defendido la candidatura de Cádiz, no lo han hecho. En vez de avanzar se ha retrocedido. Cádiz otra vez es menospreciada y marginada.


Cádiz a junio de 2001

Encuentros feministas de USTEA